民营企业收回扣违法吗

一、民营企业收回扣违法吗

民营企业中相关人员收回扣的行为是否违法，需根据具体情况判断：

一是主体身份。若为普通员工，利用职务便利收受回扣，归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。比如企业采购人员在采购过程中收受供应商回扣，为其谋取交易机会，若回扣金额达到法律规定的数额标准，就可能触犯此罪。

二是回扣性质。若回扣是在正常商业往来中，按照规定公开进行，且入账处理，这种情况一般不违法。例如企业与供应商协商，给予一定比例的折扣，并如实入账，属于正常商业行为。

三是企业规定。即使未达到刑事犯罪标准，若违反企业内部规章制度收回扣，企业可依据规定对相关人员进行内部处罚，如解除劳动合同等。

总之，民营企业中收回扣行为不能一概而论认定为违法，要结合主体身份、回扣性质及企业规定等多方面综合判定。

二、民营企业拿回扣算什么罪

民营企业中拿回扣的行为，可能涉及不同罪名，需根据具体情况分析：

1. 非国家工作人员受贿罪：如果该民营企业员工利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成此罪。例如，企业采购人员收受供应商回扣，为其谋取中标的机会，且收受金额达到法律规定的数额较大标准。根据相关规定，数额较大的标准一般为6万元以上。

2. 职务侵占罪：若员工将本应属于企业的回扣收入非法占为己有，可能构成职务侵占罪。比如，员工在代表企业与客户洽谈业务时，将客户给予企业的回扣私自截留，占为己有，且数额较大。

3. 商业贿赂罪：如果企业在经营活动中，为谋取交易机会等给予或者收受回扣等不正当利益，扰乱市场秩序的，可能构成商业贿赂罪。

总之，民营企业拿回扣行为的定性需结合主体身份、行为方式、回扣数额等多方面因素综合判断。

三、民营企业吃回扣算什么案件

民营企业中吃回扣的行为，可能涉及不同类型的案件，需根据具体情形判断：

一是商业贿赂案件。如果企业员工利用职务之便，在采购、销售等经营活动中收受回扣，归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。企业为谋取不正当利益，给予交易相对方回扣的，可能构成对非国家工作人员行贿罪。这些行为严重破坏公平竞争的市场秩序。

二是职务侵占案件。若员工吃回扣的行为实质是将本应属于企业的财产非法占为己有，比如通过虚构交易、抬高价格等手段吃回扣，可能构成职务侵占罪，侵犯了企业的财产权益。

三是民事纠纷案件。吃回扣行为可能导致企业利益受损，引发企业与相关责任人之间的民事赔偿纠纷，企业可要求责任人赔偿损失。

总之，民营企业吃回扣行为性质多样，要结合具体事实、行为主体、涉及金额等多方面因素综合认定。